¿Qué es la formación de equipos?

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Todas las organizaciones, ya sea que tengan los mejores productos, servicios y empleados de primera categoría, pueden beneficiarse de la formación de equipos. La formación de equipos es la acción o el proceso de hacer que un grupo de personas trabaje efectivamente como un equipo, especialmente mediante actividades y eventos diseñados para aumentar la motivación y promover la cooperación. Muchos grupos de trabajo están adoptando un enfoque basado en el trabajo en equipo para los proyectos y las entregas diarias, y muchas personas forman parte de muchos equipos en un momento dado. Por lo tanto, poseer las habilidades para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y entender cómo leer los estilos de trabajo de otras personas es hoy más importante que nunca.

A menudo, cuando se habla de la creación de equipos y del fomento de la confianza, la gente se imagina automáticamente carreras de obstáculos y compañeros realizando ejercicios de caída de confianza. Si bien es cierto que se necesitan actividades de creación de equipos como las mencionadas, el tipo de creación de equipos al que nos referimos se centra más en el aprendizaje, la mejora de la comunicación y la aplicación de rigor a la dinámica y los resultados del equipo. Las sesiones se centran siempre en los resultados y ayudan a lo siguiente

  • Trabajar en un equipo diverso
  • Comunicación
  • Equilibrar la carga de trabajo y las expectativas
  • Pasar de las minucias a la visión de conjunto
  • Ejecutar con brillantez

Pasar tiempo en el equipo en lugar de en el equipo permite a los participantes elevarse por encima del día a día y tomar una lente de gran angular a la situación actual. Entender cómo contribuye cada uno a la situación actual, cuál sería la situación ideal, hacer una lluvia de ideas sobre las formas de salvar las diferencias y ponerse de acuerdo sobre los elementos de cambio es una combinación ganadora que acerca a los miembros del equipo y aumenta la comunicación y los resultados. En resumen, la creación de equipos funciona cuando los miembros del equipo son parte de la solución.

Aunque tomarse un día fuera de la oficina suele ser divertido y se considera una ventaja, hoy en día todo el mundo está tan ocupado que el tiempo que se pasa fuera de la oficina debe volver a conectarse con ella. Entonces, ¿cómo se pueden aprovechar las lecciones aprendidas en un evento de team building para incorporarlas a la vida diaria? La respuesta es sencilla: las actividades de formación de equipos están diseñadas para facilitar la comunicación y fomentar la confianza entre los compañeros de trabajo. Una buena sesión de team building permite utilizar un lenguaje común en la oficina que facilitará las conversaciones, incluso si los temas son difíciles.

Los equipos pueden rendir y rendirán más cuando se comuniquen con claridad y confíen en que las intenciones de los demás son buenas, y comprendan los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de los demás. La creación de equipos, si se hace bien, derribará los muros entre los compañeros, haciendo que se sientan más cómodos entre ellos y sean más productivos. Otro gran beneficio de la formación de equipos es la diversión. Tanto si un equipo está en un buen momento como si está en conflicto, la inversión en team building dará sus frutos a largo plazo.

Asesoría Juan Bautista

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